黨的十八大以來，以習近平同志為核心的黨中央從制定和落實中央八項規(guī)定開局破題，開啟了全面從嚴治黨新篇章。組織部門作為管黨治黨的重要職能部門，要不斷提高政治站位，深刻領(lǐng)會中央八項規(guī)定“改變中國，并將繼續(xù)改變中國”的重要意義，持續(xù)抓好學習教育的貫徹落實，在堅定不移推進全面從嚴治黨中展現(xiàn)組織擔當、組織作為，以優(yōu)良的黨風政風為經(jīng)濟社會高質(zhì)量發(fā)展提供堅強保證。
在嚴標準、見常態(tài)中持續(xù)深化作風建設(shè)
作風建設(shè)只有進行時、沒有完成時。習近平總書記強調(diào)，制定實施中央八項規(guī)定，是黨在新時代的徙木立信之舉，必須常抓不懈、久久為功。特別是當前，改革發(fā)展的任務(wù)艱巨繁重，沒有良好的作風作為保障，一切都是空談。我們要按照中央統(tǒng)一部署，聚焦主題、精準發(fā)力，在一體推進學查改上下功夫，把作風硬要求變成硬措施、讓鐵規(guī)矩長出鐵牙齒，鍥而不舍地把作風建設(shè)引向深入。一是在深學細悟上精準發(fā)力。深入學習習近平總書記關(guān)于加強黨的作風建設(shè)的重要論述和中央八項規(guī)定及其實施細則精神，通過理論學習中心組學習、舉辦讀書班、“三會一課”和主題黨日等方式，引導黨員干部結(jié)合實際開展研討。突出抓好新提拔干部、年輕干部、關(guān)鍵崗位干部學習教育，通過談心談話、學習研討、集中培訓等方式，增強貫徹落實的自覺性主動性。二是在真查實改上持續(xù)用勁。充分發(fā)揚自我革命精神，認真對照中央八項規(guī)定精神、黨規(guī)黨紀、巡視巡察、先進典型、民意調(diào)查等，全方位、深層次檢身正己、查擺問題，做到見人見事見思想。抓好問題集中整治，特別是“不擔當不作為問題”專項整治，圍繞項目建設(shè)、營商環(huán)境、民生服務(wù)等方面，深入查擺干部不擔當不作為的具體問題，建立專項整改臺賬，切實推動問題解決。三是在建章立制上務(wù)求實效。認真總結(jié)運用學習教育過程中的做法經(jīng)驗，體現(xiàn)改革精神和法治思維，把上級要求、群眾期盼、實際需要、新鮮經(jīng)驗結(jié)合起來，完善強化貫徹中央八項規(guī)定及其實施細則精神的制度規(guī)定，努力健全作風建設(shè)常態(tài)化長效化制度機制，以剛性的制度規(guī)定和嚴格的制度執(zhí)行，確保改進作風規(guī)范化、常態(tài)化、長效化。
在明規(guī)矩、立導向中提振干事創(chuàng)業(yè)精神
習近平總書記指出，黨的紀律既有教育約束功能，又有保障激勵作用。這深刻揭示了全面從嚴治黨和鼓勵擔當作為的內(nèi)在統(tǒng)一關(guān)系。貫徹落實中央八項規(guī)定精神就是要營造干事創(chuàng)業(yè)的良好生態(tài)，讓愿擔當、敢擔當、善擔當蔚然成風。我們要以黨的政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，大力選拔政治過硬、能力過硬、作風過硬的干部，以優(yōu)良作風凝心聚力、干事創(chuàng)業(yè)，推動形成銳意進取、奮勇爭先、清廉務(wù)實的生動局面。一是堅定“想干事”的理念。加強理想信念教育，抓好“一把手”政治能力提升和年輕干部理想信念強化，大力選樹宣傳擔當作為先進典型，引導干部樹立和踐行正確政績觀。樹牢正確用人導向，推進干部能上能下常態(tài)化，大力提拔使用扎根基層、埋頭苦干、實績突出的干部，堅決調(diào)整不擔當、不作為、不勝任的干部，推動形成以擔當作為為榮、以消極無為為恥的濃厚氛圍。二是提升“能干事”的本領(lǐng)。健全基本培訓機制，精準開展履職能力提升行動，加強對新質(zhì)生產(chǎn)力、科技創(chuàng)新、人工智能等新知識新技術(shù)培訓，為本領(lǐng)恐慌者加油充電。注重提升干部實戰(zhàn)能力，有計劃地把干部放到斗爭一線磨一磨，放到賽馬場上賽一賽，常態(tài)化選派干部赴經(jīng)濟發(fā)展、產(chǎn)業(yè)建設(shè)、服務(wù)群眾等主戰(zhàn)場磨煉，推動練就擔險擔重“鐵肩膀”。三是筑牢“不出事”的堤壩。建立管思想、管工作、管作風、管紀律的從嚴管理體系，健全落實干部監(jiān)督工作聯(lián)席會議制度，重點關(guān)注關(guān)鍵崗位“一把手”、年輕干部及重點領(lǐng)域干部，對發(fā)現(xiàn)的苗頭性、傾向性問題及時糾偏正向。強化干部日常管理和監(jiān)督，探索“八小時外”監(jiān)督管理機制，把工作圈管理和社交圈管理銜接起來，推動風腐同查同治，著力鏟除腐敗滋生的土壤。
在固根基、強功能中樹立鮮明價值取向
習近平總書記多次強調(diào)，作風問題核心是黨同人民群眾的關(guān)系問題。貫徹落實中央八項規(guī)定精神，就是要密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，不斷鞏固黨的長期執(zhí)政基礎(chǔ)。基層黨組織是黨的執(zhí)政之基、力量之源，是聯(lián)系群眾最緊密、服務(wù)群眾最直接的戰(zhàn)斗堡壘。我們必須把抓基層打基礎(chǔ)作為固根本、利長遠之策，著力健全上下貫通、執(zhí)行有力的組織體系，推動基層黨建工作提質(zhì)增效，夯實黨長期執(zhí)政的群眾基礎(chǔ)。一是鍛造堅強組織體系。著眼村（社區(qū)）兩委換屆需求，加強基層黨組織書記及后備力量儲備，擇優(yōu)培育政治忠誠、作風優(yōu)良、群眾公認的基層力量，確保換屆時選得上、靠得住、干得好。深入推進軟弱渙散基層黨組織整頓，加強和改進“空心村”黨建工作，開展跨村黨建聯(lián)建共建，推動“空心村”向“活力村”轉(zhuǎn)變，壯大鄉(xiāng)村振興組織力量。二是發(fā)揮先鋒模范作用。緊扣中心工作，組織黨員干部深入開展“訪企入村”專題行動，把工作重點放到為民辦事、為企紓困上。根據(jù)各領(lǐng)域基層黨組織和不同群體黨員實際，搭建日常有效發(fā)揮作用的平臺，積極推進在職黨員到社區(qū)報到，引導廣大黨員以知重負重、攻堅克難的實際行動讓人民群眾感受到作風建設(shè)帶來的新變化。三是提升基層治理效能。著力解決“小馬拉大車”突出問題，不斷精簡優(yōu)化基層考核，嚴控從基層借調(diào)工作人員，推動全面建立鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）履職事項清單，持續(xù)為基層減負。樹立基層治理樣板，借力新時代“六尺巷工作法”塑造本地基層治理工作品牌，深化黨群服務(wù)陣地親民化改造，用好睦鄰議事廳、民情懇談會等治理載體，健全服務(wù)基層、造福群眾的治理體系。
在樹形象、優(yōu)生態(tài)中匯聚改革發(fā)展動能
黨的作風和形象關(guān)系黨的創(chuàng)造力、凝聚力、戰(zhàn)斗力，決定黨和國家事業(yè)成敗。習近平總書記考察安徽時強調(diào)，要統(tǒng)籌推進教育科技人才體制機制一體改革，推動創(chuàng)新鏈產(chǎn)業(yè)鏈資金鏈人才鏈深度融合。功以才成，業(yè)由才廣，塑造縣域人才集聚優(yōu)勢離不開優(yōu)良的干部作風和政治生態(tài)，我們要準確把握人才工作在全方位增強發(fā)展動能中的方向和定位，把作風建設(shè)的要求體現(xiàn)到人才“引育留用”全過程，推動形成人才輩出、人盡其才、才盡其用生動局面。一是以優(yōu)良作風強引領(lǐng)。黨員干部要以身作則加強作風建設(shè)，以清正實干的形象常態(tài)化走企業(yè)、訪人才，真心實意幫助他們解決實際問題，引導企業(yè)、人才主動向黨靠攏，積極學習領(lǐng)會黨的路線方針政策。加強對人才的政治引領(lǐng)，持續(xù)加大在優(yōu)秀人才中發(fā)展黨員的工作力度，源源不斷把各方面優(yōu)秀人才吸收到黨內(nèi)來，強化服務(wù)發(fā)展的人才力量。二是以科學評價選賢才。摒棄“唯論文、唯職稱、唯學歷、唯獎項”的陳舊標準，建立以創(chuàng)新能力、質(zhì)量、實效、貢獻為導向的多元化評價機制，注重在重大項目、基層一線等實踐場景中考察人才實績。完善激勵人才擔當作為的容錯保護機制，探索建立容錯清單，鼓勵人才大膽創(chuàng)新，營造敢闖敢試、寬容失敗的良好氛圍。三是以優(yōu)質(zhì)服務(wù)聚活力。健全重點人才項目全周期閉環(huán)管理機制，優(yōu)化人才項目申報、評審流程，減少重復填表和證明材料，提升工作效能。持續(xù)完善黨委聯(lián)系服務(wù)專家制度，建強人才服務(wù)專員隊伍，聚焦人才在科研、生活等方面的實際需求，提供“一站式”貼心服務(wù)，全方位解決人才后顧之憂，以嚴實精細的工作作風更好地聚天下英才而用之。
責任編輯：陳珺
