近年來，望江縣堅持把選派干部作為鞏固拓展脫貧攻堅成果同鄉村振興有效銜接的關鍵力量，錨定“教育賦能、服務發展、精細管理”三大方向，靶向發力、精準施策，為全面推進鄉村振興注入強勁動能，筑牢堅實組織保障和人才支撐。
聚焦教育賦能，淬煉駐村“硬本領”。靜下心“學”。運用“專題授課+案例教學+現場觀摩”培訓方式，圍繞中央八項規定及其實施細則精神、黨建引領基層治理、村集體經濟發展等核心內容，邀請省市專家精準授課，今年以來組織230余人次選派干部參加省市縣級培訓班3期。走上臺“比”。開展“擂臺比武”活動，聚焦村級集體經濟發展、特色產業培育、基層治理等重點工作，讓選派干部以“案例分享+數據對比+成效展示”的形式同臺競技；開設“選派干部扎根記”專欄，展示選派干部駐村工作中的先進事跡和典型經驗。沉下身“鉆”。引導駐村工作隊深入田間地頭、農戶家中，吃透村情民意，聚焦群眾急難愁盼，提煉總結產業發展、基層治理、民生保障等方面做法，《和美桃嶺:深度“農文旅”融合發展實踐》入選全省第九批選派村百個發展典型案例。
聚焦服務發展，跑出振興“加速度”。用心用情解民憂。督促各選派單位按照“單位幫扶、干部駐村、整村包保”工作要求，充分發揮自身優勢，與幫扶村發展需求做好精準對接，為選派干部干事創業“撐腰鼓勁”，推進派駐村發展。全心全意促發展。引導駐村干部立足村情實際，圍繞“一村一品”發展思路，建立“年度計劃+季度清單+月度推進”工作機制，通過項目引進、產業培育、政策扶持等方式，推動村級集體經濟提質增效。今年以來，全縣選派干部牽頭實施特色種養、農產品加工等產業幫扶項目65個。關心關愛暖人心。建立選派干部常態化關懷機制，不定期召開選派干部座談會，開展“夏送清涼”“冬送溫暖”活動，統一為全體選派干部購買人身意外傷害保險和疾病身故險，組織開展健康體檢，對接福利保障等，助力選派干部安心駐村。
聚焦精細管理，擰緊履職“責任鏈”。細化日常管理。嚴格執行《安徽省選派干部日常管理辦法》，落實考勤登記、請銷假審批等制度，構建“日常監督+動態跟蹤”管理體系，建立健全談心談話機制，提醒鄉鎮（街道）定期與駐村干部溝通交流，動態跟蹤生活狀況與工作推進情況。強化監督管理。建立常態化督導機制，由縣委組織部、縣農業農村局等部門通過實地走訪、電話訪談等方式，對駐村工作開展情況進行精準督查，及時發現問題、督促整改。優化考核管理。建立科學考核評價體系，充分聽取鄉鎮、街道黨（工）委意見，通過公開述職曬實績、實地查看驗成效、民主測評聽民意、個別談話摸實情等多元方式，綜合評定駐村干部考核等次，考核結果與評優評先、提拔使用、晉升職級等直接掛鉤，樹立“干好干壞不一樣”鮮明導向。（劉敏 王丹 張晨先）
責任編輯：陳珺
