近年來(lái)，宿州市蕭縣積極探索基層治理新路徑，通過(guò)建強(qiáng)堡壘、多元共治、優(yōu)化載體，不斷提升基層治理水平。
建強(qiáng)堡壘筑根基。充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）統(tǒng)籌抓、村（社區(qū)）具體抓、網(wǎng)格員因地制宜直接抓的機(jī)制優(yōu)勢(shì)，完善“鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委—村（社區(qū)）黨組織—自然村（小區(qū)）黨支部—樓棟（網(wǎng)格）黨小組—黨員中心戶”一貫到底的組織體系架構(gòu)，形成“橫到邊、縱到底、無(wú)盲區(qū)”的工作格局。按照“便于管理、界定清晰、全面覆蓋”的原則，以行政區(qū)劃為標(biāo)準(zhǔn)，設(shè)置三級(jí)網(wǎng)格2669個(gè)，實(shí)行網(wǎng)格事項(xiàng)準(zhǔn)入清單制，將黨的建設(shè)、信訪維穩(wěn)、應(yīng)急管理、安全生產(chǎn)等納入網(wǎng)格管理事項(xiàng)，推深做實(shí)黨建引領(lǐng)“多網(wǎng)合一”。建立基層治理聯(lián)席會(huì)議制度，定期組織駐區(qū)單位共同研究解決轄區(qū)內(nèi)黨建、治理、民生等問(wèn)題，同時(shí)將基層治理工作情況納入黨組織書記抓基層黨建述職評(píng)議考核重要內(nèi)容，壓緊壓實(shí)基層治理工作主體責(zé)任。
多元共治聚合力。緊扣“共建共治、共享共管”功能定位，將各部門、各系統(tǒng)在基層設(shè)置的信息員、宣傳員、監(jiān)督員等納入網(wǎng)格員隊(duì)伍，積極發(fā)揮人熟、地熟、事熟的“三熟”優(yōu)勢(shì)，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)政策法律宣傳崗、民事糾紛調(diào)解崗、文明新風(fēng)倡導(dǎo)崗、民情民意調(diào)查崗等1-2個(gè)崗位，實(shí)現(xiàn)“人在網(wǎng)格走、事在網(wǎng)格辦、矛盾在網(wǎng)格化解”的良好局面。善用新就業(yè)群體力量，積極吸納56名新就業(yè)群體擔(dān)任社區(qū)“流動(dòng)網(wǎng)格員”“兼職網(wǎng)格員”，組織快遞小哥、外賣騎手開展“隨手幫”“隨手拍”等“順手捎帶”活動(dòng)830余人次，將發(fā)現(xiàn)的安全隱患、矛盾線索、突發(fā)問(wèn)題、環(huán)境衛(wèi)生等820余條信息及時(shí)反饋社區(qū)，實(shí)現(xiàn)網(wǎng)格內(nèi)大小事情“即時(shí)播報(bào)”。積極構(gòu)建多方參與的基層治理體系，組建由衛(wèi)生健康協(xié)會(huì)、文化娛樂(lè)協(xié)會(huì)、鄉(xiāng)風(fēng)文明協(xié)會(huì)、老年活動(dòng)協(xié)會(huì)和黨員隊(duì)伍、五老構(gòu)成的“4+2”隊(duì)伍，培育公益性、服務(wù)性、互助性社會(huì)組織發(fā)展，為群眾提供專業(yè)化和個(gè)性化服務(wù)。
優(yōu)化載體提效能。依托黨群服務(wù)中心、文化場(chǎng)所、農(nóng)家書屋等基層服務(wù)陣地，將基層黨建工作與村級(jí)治理、鄉(xiāng)風(fēng)文明、志愿服務(wù)等工作結(jié)合，全面推行“一窗受理、全科服務(wù)”模式，為村民提供“一站式服務(wù)”“一門式辦理”。以社區(qū)“大黨委”為載體，持續(xù)深化“雙報(bào)到”制度，創(chuàng)新“小區(qū)吹哨、部門報(bào)到”工作模式，推動(dòng)黨組織和在職黨員下沉一線、服務(wù)一線、融入一線，采取居民點(diǎn)單、社區(qū)派單、部門接單、群眾評(píng)單“四單”服務(wù)方式，去年以來(lái)共開展安全隱患排查、環(huán)境衛(wèi)生整治、電動(dòng)車亂停亂放治理等活動(dòng)1950余次。結(jié)合“我為群眾辦實(shí)事”實(shí)踐活動(dòng)，定期開展敲門行動(dòng)，以嘮家常、話閑事的方式宣講惠民政策、收集問(wèn)題訴求，同時(shí)建立問(wèn)題“清單+閉環(huán)”工作機(jī)制，通過(guò)問(wèn)題收集、研判梳理、移交轉(zhuǎn)辦、督辦落實(shí)、監(jiān)督考核、問(wèn)題處置閉環(huán)管理，做到“件件有落實(shí)，事事有回音”。今年以來(lái)累計(jì)排查化解各類矛盾糾紛事項(xiàng)750余件。（董孟娜）
責(zé)任編輯：陳珺
