近年來，石臺縣高度重視基層隊伍建設(shè)，把加強隊伍建設(shè)作為推動鄉(xiāng)村振興的重要抓手，持續(xù)在選優(yōu)配強村級干部隊伍、派強用好駐村工作隊伍、儲備培育村級后備力量、教育引導(dǎo)村黨員隊伍上下功夫，著力推動四支隊伍全面進步、全面過硬，為助力鄉(xiāng)村全面振興提供堅實的組織保障和人才支撐。
育強“頭雁”隊伍，夯實基層基礎(chǔ)。深入推進頭雁領(lǐng)航“四項行動”，嚴格實行村（社區(qū)）黨組織書記縣級備案管理，落實動態(tài)調(diào)整、凡進必審機制。堅持把教育培養(yǎng)擺在突出位置，通過“請進來”和“走出去”相結(jié)合的方式，積極引導(dǎo)村主要干部深刻領(lǐng)會黨的最新理論、學習村級工作業(yè)務(wù)。依托黨校、鄉(xiāng)村干部實訓基地作用等每年對84名村（社區(qū)）黨組織書記進行全覆蓋培訓，堅持把鄉(xiāng)村振興、信訪維穩(wěn)一線等作為培養(yǎng)村干部的主戰(zhàn)場，累計選派38名優(yōu)秀村（社區(qū)）黨組織書記赴長三角地區(qū)參加跟班實訓，定期舉辦書記擂臺賽、座談會，評比“好支書”，近年來有3名優(yōu)秀村黨組織書記獲評“安徽省優(yōu)秀村支書”稱號。堅持嚴管和厚愛相結(jié)合，每年開展村（社區(qū)）“兩委”班子履職評估工作，累計調(diào)整不適宜村主職干部2名。
選優(yōu)“后備”隊伍，積蓄發(fā)展勢能。制定出臺村（社區(qū)）黨組織書記后備力量培育儲備三年行動方案，明確工作目標、工作步驟等內(nèi)容，按照“四個過硬”要求，通過“留、挖、推、引”等方式，注重從本地致富帶頭人、外出務(wù)工經(jīng)商人員、退役軍人、返鄉(xiāng)大學生等群體中擇優(yōu)儲備村級后備力量，落實聯(lián)審制度，按照每村至少儲備培育2名后備力量的目標，目前確定后備力量人選161人。及時建立后備力量儲備庫，落實備案管理，實行“2+1”幫帶機制和動態(tài)調(diào)整機制，強化教育培育，優(yōu)先安排村黨組織書記后備力量參加“一村一大”，穩(wěn)步提高學歷水平，將村黨組織書記后備力量培訓班納入全縣干部教育主體班次，安排后備力量擔任村黨組織書記助理，推動其積極參與村級重點工作，不斷提高實踐實戰(zhàn)能力。
用好“駐村”隊伍，賦能鄉(xiāng)村振興。聚焦抓黨建促鄉(xiāng)村振興重點任務(wù)，充分發(fā)揮選派干部和選調(diào)生駐村幫扶力量。常態(tài)做好日常管理工作，按季度召開選派干部和選調(diào)生工作調(diào)度會，定期舉辦主題座談會，了解駐村工作開展情況。強化教育培訓，將選派干部、選調(diào)生納入干部教育培訓總體規(guī)劃，按照“理論教育+實踐培訓”相結(jié)合的學習方式，有針對性地組織駐村干部參加集中培訓。推深做實選派工作“六項行動”，認真組織實施“夏送清涼”“冬送溫暖”等活動，著力推動選派干部履職盡責，制定駐村工作隊“重點辦”事項清單39件，撰寫駐村工作典型案例39篇，調(diào)研報告109篇。實施“擂臺比武”活動，圍繞鄉(xiāng)村振興、產(chǎn)業(yè)發(fā)展、基層治理等方面，組織選派書記上“擂臺”、曬成績，持續(xù)營造比學趕超的良好氛圍。
管好“黨員”隊伍，激活內(nèi)生動力。規(guī)范農(nóng)村黨員發(fā)展流程，建立“一人一檔”制度，推行全程紀實考察，嚴格落實“兩級審核”制度，確保農(nóng)村黨員的發(fā)展質(zhì)量。注重抓好黨員教育管理，嚴格落實黨員冬訓春訓、“三會一課”制度，深化主題黨日活動，實行“按月派單”機制。健全完善農(nóng)村黨員積分制管理，將強化宗旨意識、帶頭創(chuàng)先爭優(yōu)、扶危濟困等內(nèi)容作為加分項目，有效激發(fā)黨員先鋒模范作用，充分調(diào)動農(nóng)村黨員隊伍的主動性，截至目前，各村級黨組織結(jié)合防汛抗旱、鄉(xiāng)村振興、人居環(huán)境整治等重點工作靈活開展形式多樣的志愿服務(wù)活動310余次，參與黨員4700余人次。（楊海燕）
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